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改正労基法60時間代替休暇+変形制+24条違反?

いっけん簡単そうな、相談であったが、
結論からいうと、
いままでの相談で、12を争う、きつい相談であった。。
深いナア。

・賃金全額払い
・改正労基
・代替休暇
・変形制
・労災認定基準時間

等がからむ、いやらしい内容。

相談者さまも、転職してはじめて聞いた、耳慣れない制度、と書いてきてるんだから、
なにか、不穏なものを感じるべきではあった。。


改正労基の解説は、中川恒彦せんせいの本を読んでみたが、
これまた、ひじょうにやっかいな制度、
複雑な論点がからむということがわかった。

理解したわけではない。。

この本でも、
連合の声明でも、

やっかい、代替休暇は取得を前提としない、60時間超えをさせないことが、もっとも
有効な制度構築なのではないか、
等、
身もフタもない意見が、がんがん書いてあって、
そりゃ、おれが、ハマるわけだ。。

夕飯は、インド人のやってる本格的なカレー食いたいなあ。。
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