HOME   »  スポンサー広告  »  スポンサーサイト   »  社労士  »  元日だというのに。

スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

元日だというのに。

職業柄、元日などありません。

労務相談もけっこう、繊細なものがきており、
ちょっと踏み込んだ、労働者不利な提案をしてみよう、と考えている。

整理解雇の手法としては、やや強引な印象をうけるので、
まず、解雇は無効となる。

それは、問題ない。
しかし、それに至る過程と、
また、相談の労働者の印象、が、
泣いてしまった、発言、
支離滅裂にちかい文意、
スキルに多少の不足を感じる、
等から、
急いで、しかも年末、不安定な感情で、
書いているのは、わかるのだが、
コミュ力というか、基本的な社会スキルに不安を感じる。

使用者が解雇対象者に選定する理由もわかる気がする。。

ゆえに、解雇無効の譲歩案として、現状の給与を下げてみる。
双方に不利益のない程度に。
また、雇用確保をメインに、確保の猶予期間中に、
転職可能性を模索してみる、という

今までの相談では、指導したことのない、踏み込み方を提案予定だ。

それが、社労士として、よいことなのか。。
結果がよいものとなるのか、
は、時間や、その他要因がからみ、一概にはいえない。

正月にもかかわらず、不安な状況の相談者さまに、よかったなあ、
とおもわれる、結論を模索したい。。

そんな新年の迎え方になる。。

あと、30ぷんか。。

近所に寺があって、うるさいんだよ。
騒音公害だよ、まったく。。
覚悟して、ねます。

あすは、相談を成形しつつ、シュウキの打ち込みも70条までやる。。
スポンサーサイト
Comment
Trackback
Trackback URL
Comment Form
管理者にだけ表示を許可する
プロフィール

rimrunner17

Author:rimrunner17
FC2ブログへようこそ!

最新記事
最新コメント
最新トラックバック
月別アーカイブ
カテゴリ
FC2カウンター
田井中律
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。